Dear User, It's important to communicate with your employees about the consequences of taking leave without prior information. Here's a template for a warning letter in Hindi that you can use:
अग्रहणीय अनुपस्थिति पर चेतावनी,
सविनय: कृपया ध्यान दें कि आपकी कंपनी की नीतियों और कर्मचारियों की स्थिति के अनुसार यह टेम्पलेट में संशोधन करें। एक मौखिक चेतावनी के बाद यह चेतावनी पत्र दिया जाना चाहिए और एक समान रिकॉर्ड को भविष्य के संदर्भ के लिए बनाए रखना चाहिए। यदि व्यवहार जारी रहता है, तो आपको अपनी कंपनी की नीतियों और भारत के रोजगार कानूनों के अनुसार आगे की कार्रवाई की आवश्यकता हो सकती है।
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